自从我的职业转变为 UX 以来，我特意将以 UX 为中心的目标纳入我的年终目标设定策略。我遵循了一个我想与您分享的过程，希望它能帮助您推进您的职业生涯，让您成为一名用户体验设计师。
真正的问题不是你应该努力成为什么样的用户体验设计师，而是我们这个行业真正需要什么样的用户体验设计师。我们需要贡献者。我们需要付出者。我们需要学习者。我们需要反光镜。坦率地说，我们没有花足够的时间来培养这些设计师。
我不是来教你硬技能的，比如在 Figma 上做得更好、设计更好的线框或创建 UX 研究模板。我来这里是为了教你关注人以及你如何为他们出现。硬技能会出现并且可以训练，但软技能是我经常发现大多数人（包括我自己）需要大幅提高的地方。
我遵循的方法非常简单：设计“你的用户体验”。为此，我们需要关注四个重点领域。在我多年的指导生涯中，简单地选择其中一个领域并致力于它比学习最新的用户体验技巧或提示和技巧要强大得多。